Rompiendo barreras en la Costa Atlántica: Trabajo conjunto entre la Asociación Civil Aliwen y la gestión pública en San Antonio Oeste

En un hito que redefine los límites de la productividad y los derechos ciudadanos en la región, Miguel, un vecino de 64 años con Discapacidad Visual Adquirida (DVA), se ha reincorporado formalmente a sus tareas administrativas en el Polideportivo de Las Grutas. Este logro, gestado mediante la colaboración estratégica entre la Asociación Civil Aliwen —la única organización de este tipo en el ejido municipal— la Legisladora Marcela Rossio, el Secretario de Juventud, Deporte y Cultura Prof. Nahuel Astutti, el Director de Deportes Gustavo Montiel, la Coordinación de Políticas Interinstitucionales y el Consejo Local para Personas con Discapacidad, trasciende el mero acto administrativo: representa el ejercicio pleno del derecho a la participación social y la autonomía en una etapa de la vida donde los prejuicios suelen imponer el retiro.

Un triunfo frente a la exclusión estructural.

La reinserción de Miguel cobra una relevancia extraordinaria al contrastarse con la realidad nacional. Según datos del INDEC solo el 9% de las personas con CUD (Certificado Único de Discapacidad) en Argentina posee un empleo registrado. En este contexto, el regreso de Miguel al ámbito laboral no es solo un caso de éxito individual, sino un acto de justicia social que desafía las estadísticas de exclusión que históricamente han afectado a la población con discapacidad.

El trabajo como motor de subjetividad.

Para Miguel, la gestión de registros digitales y la organización de calendarios deportivos mediante herramientas adaptadas no es solo una tarea; es el motor de su autorrealización. El trabajo se constituye como una instancia fundamental de socialización donde el sujeto despliega dimensiones cognitivas y emotivas.

El acceso al empleo le devuelve a Miguel su condición de ciudadano activo y autónomo, al recuperar su rol productivo reconstruye su identidad, demostrando que la capacidad de realizar aportes valiosos a la sociedad permanece intacta tras la pérdida visual.

Para alcanzar un nivel de competencia que iguala al de cualquier otro trabajador, Miguel utiliza ayudas técnicas específicas que garantizan su independencia y logró conseguir durante su proceso de Rehabilitación Visual:

● Bastón de seguridad y técnicas de Orientación y Movilidad (OyM): Cruciales para su desplazamiento autónomo y seguro por las diversas áreas del complejo deportivo.

● Lectores de pantalla (Tiflotecnología): Software adaptado que le permite procesar información digital, gestionar bases de datos y comunicarse mediante correo electrónico de forma privada y eficiente.

● Capacitación en Actividades de la Vida Diaria (AVD): Entrenamiento que facilita la organización de su espacio de trabajo y el manejo de herramientas administrativas.

Este proceso está respaldado por un sólido andamiaje jurídico que incluye la Ley Provincial de Río Negro D N° 2055, la Ley Nacional N° 22.431 de protección integral de las personas con discapacidad, y la Ley N° 25.785, que establece el cupo laboral. Estas normas garantizan el derecho al trabajo en entornos abiertos, inclusivos y accesibles, prohibiendo cualquier forma de discriminación.

Una invitación a la comunidad

Desde la Asociación Civil Aliwen y la gestión municipal, se invita al sector privado y a las instituciones locales a replicar este modelo de inclusión, reconociendo que la diversidad en los equipos de trabajo no solo es un derecho humano, sino un valor agregado que fortalece a toda la comunidad de San Antonio Oeste y Las Grutas.